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总结鼓劲 乘势而上——我校召开期末中层干部会议

2012-07-10 17:07 记者团 刘 燕 次阅读

       7月9日下午,我校在致达楼三楼会议室召开期末中层干部会议。会议对本学期的工作进行了总结,对下学期的工作进行了部署。学校董事会领导、党政领导及全体中层干部参加了会议。会议由执行校长周兆祥主持。
       会上朱桂玲董事长宣读了对潘连乡、叶传财等同志的任免决定。并就人才培养问题等提出了指导性意见,她首先感谢全校教职员工半年来取得的突出成绩和为学校发展做出的无私奉献,指出办教育就是为社会进步做贡献。接着指出:学校发展,人人有责;学校发展,重在人才。我们一定要发现新人,培养接班人。年轻的领导干部要有危机感,生活工作上要知足,知书,知耻。最后她还以校纪委书记的身份强调廉政建设问题,要求教师队伍要廉洁从教,领导班子要廉洁管理。
       黄灿副董事长针对我校升本以来发生的变化作了重要讲话,从我校“变了哪些?哪些还没变?哪些需要变?怎样变?”等进行了总结。他说:我校现在的办学理念在变,人才培养和人才引进的观念在变;在校学生、老师、管理人员等都要变,要搞好大师、名师“新双师”工程建设;同时,国际交流也要变,教学科研载体和平台更要变,建议借助优质稀缺资源在学校建立国家发展战略研究会广西分会和中国—东盟发展战略研究中心。黄灿副董事长还就教研工作、学生工作、文化建设和教材使用等问题做了重要指示,提出了指导性意见。
       黄超香副董事长用“教学斐然,科研明显”肯定了本学期教学科研工作取得的成绩,并强调了工作中要明确管理分工和程序,做各自该做的,想自己该想的。他鼓励大家利用好优势进行校企结合,做好学生的创业指导,并提出了建设大文化、高水平知名大学的办学目标。
       周兆祥执行校长对下阶段工作进行了部署,提出了九个工作目标:一是全面完成专科向本科转型;二是制定三步走计划,做好近期、中期、远期规划;三是土地、设备、师资等办学条件达到本科院校合格标准;四是初步形成本科教学质量监控体系;五是建成规范的内部管理体系;六是合理规划和布局本科专业;七是科研工作在立项、获奖等方面要有新突破;八是师资队伍自成体系,要形成核心团队;九是在校生人数争取突破12000人以上。同时,周校长还就假期的招生、师资聘请、员工培训、经费预算等工作进行了部署。
       彭英彪书记、宋亚菲副校长、张金根副校长、韦龙征副校长分别就党务和学生管理工作、教学工作、科研和宣传工作,招生就业工作等进行总结和部署。(责任编辑    邓丽艳)