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组织生活会是提升党员素质的良好平台——学校党委书记陆世宏同志在东南亚语言文化学院教师党支部组织生活会上的讲话

2019-01-24 12:23 陆世宏 次阅读

东南亚语言文化学院召开教师党支部组织生活会

1月17日,东南亚语言文化学院召开教师党支部组织生活会。学校党委书记陆世宏书记出席会议,并作讲话。讲话稿如下:

各位党员同志:大家好!

很高兴来参加东南亚语言文化学院教师党支部的组织生活会。教师的支部人数不少,有23位同志之多,算是一个大支部。刚才大家都先是开展了认真地自我批评,其他同志针对开展自我批评的同志提出了同志式的批评建议,最后被批评的同志都表示虚心接受大家的批评意见,并表示要在来年的工作中,认真吸取大家的意见,更好地开展工作,在工作中逐渐提升自己的素质。应该说,整个会议开得很好,很成功。祝贺你们!

围绕大家的意见,结合当前工作的实际,我讲几点意见。

一、2018年东语学院的成绩是巨大的

学校中的一切工作都围绕学校的评估工作有序开展。党建工作也不例外。党建工作就是要通过强有力的思想政治工作,党员的模范带头作用,带动全校师生员工,为学校工作出力献策。东语学院的优秀工作表现在哪里呢?你们的班子述职会议和民主测评会我没来参加,所以很详细的了解是谈不上。我谈的只是一些方面的东西。

(一)你们的特色和优势表现出来的。广西高校的东南亚语种中,广外是最多的。东语的教学工作是很好的。我们的语言优势是明显的,教师上课严格按照相应的语种进行,上课纪律严明。我们的晨练工程很有特色,每一天早上的东南亚文化广场座位座无虚席,围绕座位的还站满一大批同学在认真讨论、交练外语。我们的东语教师还到其他学院指导同学精读、开讲、谈说和交流东南亚语言,反映良好。读书活动月中的千人朗诵汇演中,东语学院的学生发挥了良好的带头作用。学院的自评报告、试卷档案、论文规范等都符合评估的要求,教学管理规范得到严格遵循。科研工作很有成绩,翻译出版了几本学术著作;还积极响应学校的号召,组织稿件参与学校的语言学科专门论文集。学院的科研项目有较大提升,质量有大的提高。学院的博物馆展览的物件都是精心设计、倾力打造,突出了东南亚国家的特点,每一件物件都是一种文化,一种精神。学院还有针对性用多种语言翻译书写社会主义核心价值观的内容,彰显在学院正面的外墙上,非常醒目,这一工作看起来很简单,但是它的意义非凡,这给外来的专家们特别是教育部专家组留下了很好的印象,他们有身临其境的感觉,感觉到这就是一个名副其实的东南亚语言文化学院。学院的党建工作有上佳的表现。完成了党员发展的任务,党员教育工作特别是外出留学的党员教育与管理工作都能按照党章和党规进行,上下半年的两次诗歌比赛、红歌演唱会比赛、党的知识比赛等都认真开展,表现良好。学生工作表现良好,学生参加各种比赛均获得大奖和重奖。你们为学校的评估工作做出了自己应有的贡献,彰显了广外的东盟特色,学校对东语学院的工作表示满意!

(二)学院老师的工作态度端正,热情大方。学院领导在各自的岗位上尽职尽责、团结互助、努力工作。院长同时担任学校的副校长,但是,院长的工作没有落下,精准完成。梁炳猛、李艳、杨政华、严辉等几位副院长、副书记等都在自己的领导岗位上,按时按质完成了任务,表现了岗位担当的意识、岗位担当的行为、岗位担当的能力和岗位担当的情怀。学院的老师们也是一样,为了学校的评估工作,心往一处想,劲往一处使。组织需要是最大的信任,服从组织安排是最大考量。在评估接待、考察点的建设、考察工作的陪同等方面,大家都能服从学校统一安排,质量达到上乘。在我所掌握的名单中,很多是东语学院的。学院的老师们的工作态度端正,工作一丝不苟,任劳任怨,互相帮助,举止礼貌、文明待人,得到专家成员的好评和点赞。这些表现,在刚才大家的发言中都有所体现。

(三)东语学院服从学校工作大局不含糊。学院的办公地址搬移了几次,学院的老师们坚决服从学校的安排。我猜想大家心里应该是有怨言的。当然,有怨言也是可以理解的。在充分尊重学校意见的基础上,东语学院就把怨言就转化变成动力。所以,怨言归怨言,但是在执行学校的决定中不含糊,行动迅速、搬移工作很快完成。在打造学院办公教学环境文化方面,装点布置工作体现出东南亚的风情、体现了广西边疆风貌、学校发展的格局和特色。看得出来,这些工作是认真下功夫了的。谢谢你们!

2018年,大家的工作都很忙,但是大家忙出了结果,忙出了成绩,忙出了声誉,忙出了风尚。祝贺你们!

二、组织生活会是一个提升党员素质的平台

为什么要在每年的年底开一次组织生活会?这道理大家都知道。至于这个平台的作用可能被大家忽略。就是说大家思考不多,或者只是把它当作一项惯例性的工作来完成而已。我提出这一问题之前,我在认真思考方面,也是欠缺的。在听取大家的发言中,我才发现组织生活会的伟大作用。我认为他的作用表现在以下几方面。

(一)这是一个提升素质的平台。我们都要求进步,我们都在进步。这是很正常的。但是,一个人进步快慢除了自身努力之外,还需要他人和组织的关怀才行的。组织生活会就是一个批评与自我评的平台,这个平台上是开诚布公的。在这个平台上,每一位同志都要开诚布公的剖析自己的不足,找出毛病的根源。其他同志本着爱护的角度和立场,帮助其他同志找出他们存在的不足,在找别人的不足的同时,反思自己是否也同样存在相关的问题;在听取其他同志提出意见的过程中,也接受教育。这样,经过多次反复听取、反复反思,明确自己的不足和改进的方向,这对于一个人的进步发展是很有帮助的。自我批评、接受批评,听取意见、反思意见,查找问题、解决问题等就是我们组织生活会的科学方法,通过这一方法我们就能够发现自己身上问题,为进一步解决自己身上的问题做好铺垫;通过这一方法我们还可以其他成员找出存在的问题,进而帮助他人解决问题提供建议;通过这一方法也能够有效地发现本党组织存在的相关问题,使得党组织在解决这些问题中迈上新高度。

(二)这是一个团结互助的平台。参加组织生活会的出发点是帮助每一位成员提升素质,这是组织生活会的目的和初衷。当局者迷,人的一生中毛病不少,但是自己又很难发现。怎么办?自己虚心求教,主动找别人帮助找出来,这当然是一种好方法。但是,别人对你的问题如缺乏深入的分析研究,也是很难发现的,或者找到表面的东西,深层次的东西就难以发现;就是找到之后,碍于各方面的原因,有时也不好直接向你提出,效果就大打折扣。组织生活会就能够很好的解决了这个问题。组织生活会是开诚布公的,自己找问题只是一方面,更多的是要求其他同志一起来帮助找问题,多人帮助就会在各个方面做出剖析,各个角度进行查找。在开会之前,要做出方案,下发通知到每一个人,要大家认真做好准备。在准备期间,既要剖析自己的问题和原因,又要分析党组织中其他同志存在的问题和原因,剖析自己与分析别人反复交叉进行,往来多次,就能够认识自己,认识别人。准备好之后,又在会上开诚布公的在会上公开讲出来,人人都讲,人人都听,这样就能够真正认识自己和认识别人,达到互相帮助的作用。这里要求,查摆问题要全面,分析问题要深入;批评自己要揭丑,批评别人不犹豫;台上批评不含糊,台下帮助要热情;台面揭短不丢丑,根源显现利前行。这样做,既能够真正找到问题,又能够为解决问题提供了方法和指导。所以,我们要充分认识组织生活会的意义,重视组织生活会的效果,积极探索组织生活会的方式方法,认真开好组织生活会,在解决思想问题和解决实际存问题的过程中吸取智慧和力量。

(三)组织生活会是保证集体团结向上的平台。组织生活会是揭丑、亮短的会议,是出汗和洗澡的会议,是诊断病样、找病根和治病的会议。组织生活会的着眼点是保证党组织先进性,保持党组织的向心力、凝聚力、战斗力的根本要求的。党组织是由党员组成的,党员存在的问题一定上讲就是党组织存在的问题;党员存在的问题主要体现在党员在执行党的工作和岗位工作中出现的问题,是党员在日常工作生活中的操守表现和影响。党员内心和工作中的问题不解决,党组织的先进性就表现不出来,党组织的任务也就无从谈起,党组织的向心力、凝聚力、战斗力就无法实现。按照党章的要求,党组织要定期通过民主生活会或组织生活会来加强党员的教育,解决党员岗位工作中存在的问题以及内心世界的思想问题;通过组织生活会的平台解决党员之间存在的思想认识问题、党员之间看问题和处理问题存在的差异问题,使得组织内的不和谐因素消散于萌芽状态,消散于无形之中。党组织展现给周围的是一个时时保持欣欣向荣的富有活力的团结统一的组织。一个时段过去了,新的工作就要会到来,在相关节骨眼上,党组织就要召开组织生活会,解决上述指出的问题。以便更好地向前看、朝前走,走得顺、走得准。这样,党组织的先进性、党组织的战斗力、向心力和凝聚力就会活生生展现出来。

总之,组织生活会就如同煮开水一样。烧开水就是锅底的热量持续增加,锅里的水分子就会不断地热运动、碰撞,从底部到顶部,从小部分到大部分,从低速度到高速度,发出轰隆声音;水温越高,运动速度更快,运动就更加规律,达到沸点之后,水沸腾的声音就会清脆,水分子热运动的结果,受热高的达到沸点以上的水分子就在沸腾中蒸发,成为气态。大家有组织的、有目的的聚集在一起讨论问题,就形成一个氛围,有热量。大家在平台上畅所欲言,开展批评与自我批评,互相开展思想斗争,气氛越是热烈,解决思想的斗争就会越激烈,思想问题就会解决的越彻底。病根找到了,解决问题的方法找到了,问题有可能得到解决;思想真正通了,大家轻装上阵,这时杂声就没有了,组织就和谐一心,共同向前,就好像锅里传出的清脆的声音一样,党组织就通过生活会的方式实现和谐的氛围,达到新的团结。

三、开好组织生活会的意见

怎样才能开好组织生活会?这是现实中大家都关心的问题。我刚才思考了一下,总结出了以下几点意见。

(一)秉持公心开会。这是开会的立场问题。就是你秉承什么立场来参加会议的问题。这里的公心分三个方面来说。从自己的成长来说,就是自己要通过民主生活会发现自己的问题,同时找到问题存在的根源,并找到解决问题的办法。希望自己能够在未来的工作中、日常行为操守中表现先进性、示范性、引领性,为组织添光彩,为党的事业提供积极的正能量支持。从帮助其他同志来说,就是要着眼于我们的同志提升素质,帮助同志的成长,也许一个人的作用是微不足道的,但是,但是依靠组织的力量,就可以找到党员同志身上的毛病和问题,我们的出发点就在这里。从党组织来说,参加组织生活会,就是要使得我们的组织经过严格地思想斗争,进行艰苦的批评与自我评,使得党组织的先进性、战斗力、向心力和凝聚力等得到加强。

(二)秉持初心开会。大的方面上讲,这里的初心首先是党的初心。这是原则问题。党的初心就是共产主义,从中国共产党来说,就是要为党的事业来开会,为人民谋幸福开会,为人民谋解放开会。这里就得检查我们党支部的组织生活会是否是按照上述的初心来设计会议的主题、内容和方法。如果我们会议设计偏离了初心,就好像以前有报道的一种现象,在基层有极个别党支部的组织生活会,偏离了这一主题。组织生活会在那里的出发点主要是着眼于个人的私利和好恶,在会上或是互相攻击,或是互相埋怨,或是互相分派等,结果是思想问题解决不了,现实存在的问题积重难返。组织生活会没有达到它本来的目的。从近的方面上说,就是要统一思想,为本级党组织按照上级党组织乃至中央提出的任务而来规划自己的工作,真正创造性的为本地区经济社会谋发展,为本地区广大人民谋福利、谋幸福,为本行业、本单位事业的发展出谋献策。党员同志就是要带着党员的初心来开会的,想问题、分析问题都是围绕这个来进行。共产党员在入党那一刻起就是要为共产主义奋斗终生的,一切有悖于这个初心的会议、行为和思想都是不对的。在学校就是要做好教书育人的工作,这是远大理想的重要组成部分。我们围绕这个来分析思想问题、行为问题、操守问题、品德问题等,我们的生活会就会开出好效果,就好像冻态水变成常态水,常态水变成汽态水一样,真正达到思想精神的升华,我们的思想认识就会和中央的精神保持一致,那样,我们就无往而不胜。

(三)要带着学习的态度开会。开会要开出效果,学习的态度是很重要的。开会不只是来听,更重要的是要学习,吸取好的经验、做法、想法,使得自己有进步。所谓学习就是要听的基础上,要结合实际思考自己存在的问题,从与会者的发言讲话中,找到解决问题的思路、方法等等。与会者的发言,无论他发言长短都有我们所需的,因为我们在同一个地方,做的基本上是相同的工作,遇到的问题很多是相同的,人家的做法、想法有很多是具有共同的或者相似的境况,相互借鉴都会有好处。开会还是要发言的,交流自己的做法、想法,接受大家批评和监督。这也是学习的一种。我们的发言会引起一些与会者的注意,促进他们多思考,产生反响的。组织生活会这种开会形式就更加体现出学习的氛围和效果了。

(四)花时间,花精力开会。组织生活会是揭短、亮丑的会议,要达到出汗、治病的效果,就得花一定的时间认真思考问题、发现问题。我们自己寻找自己的问题要花时间,我们要帮助与会的其他同志找问题也要花时间,我们在相互比鉴中也要花时间。当局者迷,“挖”自己的问题难,要花时间真正思考,才“挖”得出来;“挖”别人的问题更难,支部的其他同志存在的问题我们都要认真帮“挖”,我们要针对支部每个人的具体情况进行“挖”,支部的同志较多,所以,要花的时间就更多。难归难,只要我们认真“挖”了,都可以“挖”得到的,都可以达到出汗、治病的效果。一般而言,组织上要做好方案,分发到所有与会者,与会者就要按照方案要求,认真准备,求得实效的。

(五)要做好总结。开会就要做好总结,这是一般常识。特别是我们的组织生活会就更应该作出自己的总结了。通过总结、反思才能真正吸收会议的精神,会议的精神才能真正入脑入心的。如果不总结的话,有可能使得会议的精神犹如水过鸭背,认识不深刻、反思不及时、收效不明显。总结的方式方法有多种,但是有一点是肯定要做的,那就是要用文稿记录下来。心里反思、笔下记录、整合成稿是必须要做的。只是心里思考一下、不动笔,有可能思考不深刻、记忆不牢固,达不到生活会本来的效果。总结工作不只是组织上进行、记录进档案,而是每一位同志都有责任做好自己的总结,共同提高会议的效果。

四、参加本次会议的体会

本次会议开了进三个小时,大家充分发表了意见和建议。在和谐的氛围中,我体会到整个会议是一个态度端正的会议,是一个和谐的会议,是一个上进的会议,是一个团结的会议。具体体现在一下几点。

(一)大家态度端正。刚才听了与会者的自我批评和大家的批评帮助,我感觉大家的态度是端正的,目的是明确的。批评是诚恳的批评,接受批评是诚恳的接受。公心指导、初心强烈,达到会议的要求。这是一个态度端正的会议。

(二)会议的氛围很好。一方面大家发言不拘俗,谈论摆事实,教育讲道理。这一点,对年轻的同志来说实在是不容易的。我年轻的时候没做得这么好。毛泽东同志说,有则改之无则加勉。从大家的发言中,就体现了这种精神。另一方面是我们组织关系不在学校的,也应邀参加了会议。这是可贵的。组织关系不在学校的同志参加会议,证明大家对待组织工作是积极的,对同志的关怀是诚心的,通过参加会议帮助同志履行了一个共产党员应尽的义务和责任,我感到很欣慰。下一步,希望大家把组织关系转到学校来,一起来加强广西外国语学院党的建设工作。所以说,今天的会议是一个和谐的会议。

(三)大家要求进步的精神可嘉。你们中很多教师现在都已经是讲师了,明年要申报副教授了。会议中大家表示了要提升职称的强烈要求,这很好。提升职称是你们自己的事,更是学校的事情。学校现在的情况是自己培养的高级职称人才偏少,是学校发展的瓶颈问题。教育厅已经将评审权限下放到学校了,我们将按照自治区的规定,严格审核,条件达到的,就给予关怀,不受名额的限制。这是很好的消息和机会。当然,机会永远只是给有准备的人,希望大家盘点一下自己的情况,看自己还缺少哪些要件,并有针对性的进行补充。比如说,看一看学术成果是否达到副高级职称的要求,外出学习、培训的要件是否达到相关标准。下一步,东盟学科学术领域或者相关学术领域的专家就在你们中,你们就是广西真正的专家。其他语种也是一样,比如日语吧,日语教师都有硕士学位,都有到日本留学的经历,下一步就要提升自己的职称和学历,成为广西日语方面的专家。所以,这是一个要求上进的会议。

(四)提出的问题有针对性,有利于团结发展。比如大家提出新入职教师要尽快转换角色,尤其是刚从大学毕业出来的教师。我认为这是很中肯的意见。刚毕业的教师,昨天还是学生,今天是教师,我们要按照教师的要求来要求自己,现在我们要认真学习和严格执行高校教师的十条准则,要学习有关教师的职业道德规范和精神等,比如十类“红线”行为和红七条等。我们要按岗位的要求来开展工作。我们要严格要求学生,要真心关爱学生,让学生在我们的工作下茁壮成长。对于学生,我们既是老师,更是朋友。只有严格要求,才算是真正的教师;只有严格要求,才能算是真正的朋友。要尽快转换角色的问题,不仅是新入职的教师有这个问题,新换岗的同志也有这个问题。当然,要按照新角色来开展工作,会遇到一些困难。但是,既然是工作需要,我们就要尽快适应新角色,按照新角色、新岗位的要求来开展新的工作。你们是广外的老师年轻队伍中的一员,并且大多数都有留学经历,视野宽阔,在学校工作都有一定的时间了,转化角色应该是很快的。会议中还提出了其他非常有针对性的问题,都是着眼于学院团结和谐发展的,因此,本次会议更是一个团结的会议。

刚才,在来参加组织生活会的路上,以及在整个组织生活会的过程中,我看见大家风尘仆仆的神情,感到很欣慰。为此,我填了一首词,表达组织生活会的意义。现在,我把它奉献给大家。

画堂春  清风

赴会路上雾蒙蒙,细雨陪伴寒风。

辛苦一年多少事?疑惑重重。

自思难圆心愿,常言常语词穷。

吊脚楼上清风起,心暖融融。

一个发展向上的社会要三清,即政治清明,政府清廉,干部清正。在中华民族伟大复兴的征程中,党员在其中更要做表率,要清风。民主生活会中采用的批评与自我批评的方法就是清风的方法。党员要一身清,要清正,清廉,清白。今天,大家都按照合格党员的标准,认真对每一位进行同志批评与自我批评的清风工作,经过清风,大家都到达了一身清,实现了清正、清廉和清白。这是令人感到高兴的!

最后,祝愿东语学院的全体老师们在新的一年里万事如意!身体健康!阖家幸福!

祝愿东语学院党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断得到巩固和加强!